【新華網(wǎng)】“生態(tài)士兵”守護綠水青山 長江設計集團環(huán)境公司二十載實現(xiàn)跨越式的發(fā)展
2002年，長江設計院（長江設計集團前身）事改企后，為進一步完善專業(yè)體系，組建環(huán)境影響評價專業(yè)，拓展水土保持業(yè)務，2004年7月成立了環(huán)境工程設計咨詢公司。
二十載風雨兼程，環(huán)境公司實現(xiàn)了跨越式的發(fā)展。從最初成立時僅有11人的團隊壯大至120余人，各類注冊工程師達90余人次。公司構建起涵蓋多專業(yè)的專家隊伍和人才梯隊，累計獲90余個環(huán)評報告書批復、250余個水土保持方案報告書批復，并且設立了環(huán)境影響評價室、水土保持室、環(huán)境規(guī)劃咨詢室、環(huán)境工程室、環(huán)境技術研究室等5個專業(yè)室，水環(huán)境治理、黑臭水體、污水處理廠、濕地公園、土壤修復等代表業(yè)績遍及全國。
艱難突圍的環(huán)保“新兵”
成立之初，環(huán)境公司發(fā)展初期困難重重。為擺脫“項目少、資質(zhì)缺、人才不足”的困境，公司首任經(jīng)理張惠帶領團隊，兩個月跑遍半個中國，拿下廈門過蕓溪流域綜合治理項目，30多天奮戰(zhàn)按時交付首個合同成果，生態(tài)理念技術方案獲高度肯定。為破資質(zhì)難題，公司進行全員培訓考試，3年里20余人次通過環(huán)水保上崗培訓，多人取得證書。公司教授級高級工程師談昌莉深知其中艱辛，感慨努力終有回報，公司的成長源于全體職工的不懈奮斗。
人才培養(yǎng)和技術創(chuàng)新始終是環(huán)境公司發(fā)展的核心驅(qū)動力。公司的老專家和老同志，成為新職工們信賴的“導師”。在多位年輕職工眼中，報告上密密麻麻的批注、討論會上邏輯嚴密的提問，是導師們帶給大家最深刻的印象。公司員工高春妮表示，人的成長不僅是技術提升，還包括心態(tài)和思維轉(zhuǎn)變。
“一個企業(yè)的發(fā)展，關鍵在人。高素質(zhì)人才培養(yǎng)和技術創(chuàng)新，是企業(yè)發(fā)展的強大動力?！薄皠?chuàng)始人”張惠介紹說，公司通過選派人才出國進修、強化項目現(xiàn)場鍛煉、鼓勵專利申報等多種方式“強軍練兵”。“職場新兵”逐漸成長為“環(huán)保士兵”的中堅力量，“專業(yè)精英”在取得相關證書后成功轉(zhuǎn)型，在環(huán)保領域“發(fā)光發(fā)熱”。
2016年，環(huán)境公司組建環(huán)境工程試驗室，開展水魔方、沃特靈等凈水材料模型實驗，記錄阿拉爾、瑞昌、漲渡湖等不同地區(qū)的水環(huán)境數(shù)據(jù)，為技術進步提供實踐支持，其中阿拉爾的水質(zhì)檢測數(shù)據(jù)就多達2000余項。
依托環(huán)境工程實驗室，2019年2月，長江流域水環(huán)境綜合治理的省級創(chuàng)新平臺掛牌成立，平臺運行至今，已承擔50余項生產(chǎn)科研項目，成果豐碩。
支撐有力的業(yè)務“精兵”
在服務國家水網(wǎng)、雙碳戰(zhàn)略、“一帶一路”倡議中，環(huán)境公司表現(xiàn)出色。渝西水資源配置工程，環(huán)境公司主動作為，全過程參與工程選址選線、規(guī)模論證等工作，就長江珍稀特有魚類保護、濕地保護、植被及景觀修復、受水區(qū)水污染防治等開展專項研究，17項環(huán)評支撐成果獲批復，推動工程開工。青峪口水庫項目，圍繞水生態(tài)和水環(huán)境保護需求，多專業(yè)聯(lián)合對壩址選擇、水庫調(diào)度運行方案、移民安置規(guī)劃、過魚方式和增殖放流站布置優(yōu)化，2021年環(huán)評報告書獲批。旭龍水電站，創(chuàng)新水保方案，提出“條帶式”防護、保護好表土資源、就地取材、改良土壤措施、植被塊狀配置、地表滴灌等，為構建“生態(tài)金沙，綠色旭龍”奠定基礎。
西藏拉洛水利樞紐，通過科學的水土保持方案、設計和措施的嚴格落實，水土保持效果顯著，項目區(qū)林草覆蓋率由原來的低于10%提高到26%，極大改善了區(qū)域的生態(tài)環(huán)境?？逄厮娬静扇∠群蠼⒛鄮r棄渣分層攤鋪堆填技術指標，研發(fā)生態(tài)友好型的攔渣設施和截排水設施，并創(chuàng)新消能技術，富含“長江智慧”的水土保持工作獲贊。
在環(huán)境公司經(jīng)理謝紅忠看來，環(huán)境保護與水利水電工程建設從來不是對立的兩面，環(huán)境公司每位職工不斷深耕專業(yè)技術領域，都是為了尋求工程建設與環(huán)境保護間的“最優(yōu)解”。
全國開花的技術“尖兵”
環(huán)境公司傳承長江設計集團的“綠色基因”，從傳統(tǒng)業(yè)務拓展至水環(huán)境治理、水生態(tài)修復、黑臭水體、土壤修復等新領域，不斷創(chuàng)新突破。
在武漢東湖，曾經(jīng)水質(zhì)惡化、物種減少，環(huán)境公司基于“系統(tǒng)謀劃、流域治理、規(guī)劃引領”理念，提出《東湖水環(huán)境綜合治理規(guī)劃》，承接東湖水環(huán)境提升工程 EPC 總承包項目。歷經(jīng)4年治理，東湖水質(zhì)大幅提升，主湖水質(zhì)達到近40年來最好水平，如今東湖水清魚躍，水草豐茂，2022年底，世界濕地公約大會在此圓滿舉行，東湖成為世界級新名片。
浙江金華的梅溪是重點打造的浙中生態(tài)廊道武義江上的節(jié)點，梅溪流域綜合治理項目是長江設計集團首個設計牽頭的EPC項目。環(huán)境公司按照“五生共榮”的系統(tǒng)治水思路，以治水推動引領流域經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型升級，以水文化串聯(lián)生態(tài)與民生，打造“安全、生態(tài)、文化、智慧、幸福梅溪”，勾畫出具有山水、田園、詩意的美麗梅溪畫卷。梅溪先后獲評省級美麗河湖等多項榮譽。
安徽馬鞍山向山地區(qū)的生態(tài)環(huán)境綜合治理是長江設計集團首個EOD模式項目，也是全國唯一在采礦山試點。環(huán)境公司從礦山生態(tài)修復、水務環(huán)保治理、土地整治、產(chǎn)業(yè)升級等多方面入手，探索“兩山”統(tǒng)籌發(fā)展，經(jīng)過2年系統(tǒng)治理，水質(zhì)顯著提升，垃圾填埋場變身網(wǎng)紅打卡地，有力促進了向山地區(qū)的生態(tài)修復與綠色轉(zhuǎn)型發(fā)展。
世界上離沙漠最近的城市——新疆的阿拉爾市，因特殊氣候形成高鹽高堿氧化塘。作為長江設計集團開拓新疆的首個水環(huán)境總承包項目，環(huán)境公司克服種種困難通過40余次小試和中試數(shù)據(jù)，提出“控源截污、水質(zhì)提升、活水循環(huán)、生態(tài)修復、綜合利用”的技術方案和以“凈魔方”為核心的水環(huán)境治理技術體系，成功實現(xiàn)了阿拉爾氧化塘從污水到濕地的徹底轉(zhuǎn)變。
此外，環(huán)境公司積極響應國家政策，瞄準土壤修復市場。2016年以來苦練內(nèi)功，不斷提升自身能力。2022年12月承接集團首個土壤修復類項目，武漢葛化南區(qū)部分地塊通過土壤修復如今已“凈土”交付，武漢冶煉廠地塊、武漢呂墩化工廠區(qū)地塊施工正火熱進行。
從“篳路藍縷”到“行穩(wěn)致遠”，二十年來，環(huán)境公司始終在“山更青，水更綠，土更凈”的奮斗之路上踔厲奮發(fā)，成為“綠水青山就是金山銀山”的有力踐行者，守護著生態(tài)福祉，為美麗中國的建設貢獻著自己的力量。